为什么能力强却当不上领导(能力很差却能当上领导)

哈喽,大家好,我是佳蕊,为什么能力强却当不上领导呢?那就要看看你是不是犯了以上三个职场大忌。rol三五创业网 - 创业路上好帮手!

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第一,能力强但不听话,和领导对着干,看不起领导,觉得领导啊不如自己,这样啊,怎么会被提拔呢?rol三五创业网 - 创业路上好帮手!

领导提拔员工,目的是让员工能够更好的贯彻自己的意图,而不是提拔一个跟自己对着干的人,让自己的管理变得更加困难。所以说呢,能力强的人往往不如会听话的人。rol三五创业网 - 创业路上好帮手!

第二,能力是虚的,一个人是不是有能力,只有在做事儿的时候才能够体现出来。rol三五创业网 - 创业路上好帮手!

一个人能力越强,这个岗位越是离不开他,那么他的职业生涯就会停留在这个岗位,很难获得提拔,因为一旦提拔他离开了这个岗位,那就没有人把这个岗位干得漂亮了。rol三五创业网 - 创业路上好帮手!

能力在职场中是一把双刃剑,是你混职场的资本,同时呢,也会成为你升迁职场路上的这个拦路虎。rol三五创业网 - 创业路上好帮手!

第三,一个人能力很强,这个时候如果说还被提拔为领导负责管理工作,那么有能力又会管理,这样的人会甘居人下吗?当然不会了,这样的人稍微感觉到一点不爽,直接就会把手下的人拉出去单干的,而且这种人一旦掌握了管人用人的能力,直接就顶到了自己领导的位置。rol三五创业网 - 创业路上好帮手!

所以说作为领导,往往出于自身权利的安全啊,都不会提拔这样的员工。rol三五创业网 - 创业路上好帮手!

希望以上的分析能够帮到你,我是佳蕊,我们下期见,拜拜。rol三五创业网 - 创业路上好帮手!

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